Желание получать за свою работу хорошие деньги — это, вероятно, главная причина, по которой граждане СНГ перебираются в Европу в целом и во Францию в частности. Действительно, по данным Международной организации труда, Франция занимает 23-е место в мире по размеру заработных плат, тогда как Россия находится на 66 месте. Однако устроиться на работу во Франции не такая уж простая задача. В этой статье мы попытаемся описать, с чем придется столкнуться иностранцу, желающему трудоустроиться в стране с самой романтичной репутацией.
под ваши цели
Требования к трудовым мигрантам во Франции
Трудовой мигрант может обратиться во французский центр занятости. Фото: Pixabay.com
Иностранцы, которые хотят найти работу по профессии придется проходить процедуру подтверждения диплома, а также иметь на руках внушительное резюме.
- Первое, что приходит в голову при мыслях о жизни в другой стране — это язык. Действительно, знание французского языка хотя бы на разговорном уровне является одним из главных условий принятия на работу во Франции. Английский язык котируется немногим лучше русского, поэтому сильно рассчитывать на него не стоит.
- Второй момент, который, впрочем, важен не только для французских, но и любых других работодателей — это образование и стаж. Для приема на работу граждан других государств французским компаниям приходится прилагать определенные усилия: оформлять для них разрешения на работу, доказывать властям, что более подходящего сотрудника они не нашли среди французских граждан, а это непросто.
- Практически все иностранцы, желающие осуществлять профессиональную деятельность во Франции должны иметь рабочую визу. На крайний случай — краткосрочную деловую (целью получения которой указывается работа). Идеальный вариант — получить ВНЖ, позволяющий жить и работать во Франции.
Виды рабочих виз во Франции
Приехать по обычной шенгенской визе и получить вакантное место нельзя. Французские работодатели не заинтересованы в нелегальных работниках, ведь именно они понесут за нарушение закона весьма ощутимое наказание. Работодатель, нанявший такого иностранца, ждет штраф от 15 до 30 тысяч евро или даже тюремный срок. Поэтому желающий рисковать находится не так уж много.
Штраф за нелегальную работу во Франции для работников не предусмотрен — их попросту выдворяют из страны, аннулируют визу и, скорее всего, навсегда запрещают въезд обратно. Фото: Pixabay.com
Рабочих виз в стране Эйфелевой башни существует множество. Часть из них предназначены для тех, кто уже имеет работу и прибывает во Францию по делам. К таким визам относятся:
- Краткосрочные визы для деловых поездок (до 90 дней);
- Виза, эквивалентная виду на жительство, с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) выдается тем, кого отправляют в командировку или переводят в другой офис международной компании более чем на 3 месяца, но не более года;
- Долгосрочная виза VLS с отметкой «salarié détaché ICT» (откомандированный сотрудник ICT) выдается на 3 года представителям международных компаний, являющихся руководителями высшего звена, или работниками с высшим образованием, направленным на обучение. Для таких же ситуация, но со сроком пребывания до 1 года выдается виза «stagiaire ICT».
Для тех, кто только хочет устроиться на работу и нашел французскую компанию или частное лицо, согласное нанять его и оформить разрешение на работу, предназначены другие виды виз:
- Долгосрочная виза (ДВ), эквивалентная виду на жительство, сроком действия до года с отметкой «salarié» (наемный работник) выдается в случае бессрочного трудового договора;
- ДВ сроком действия до года с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) — в случае срочного трудового договора.
- ДВ «travailleur saisonnier» получают сезонные работники. На самом деле, это интересный вариант, так как на основании такой визы можно получить удостоверение личности иностранца «travailleur saisonnier», позволяющей многолетнее проживание во Франции.
Виза, эквивалентная виду на жительство (VLS-TS) с отметкой «entrepreneur/profession libérale» (предприниматель/лицо свободной профессии) выдается на 1 год тем, кто собирается открыть свое дело во Франции или обосноваться там как «лицо свободной профессии».
Кто имеет шансы на трудоустройство во Франции?
Хорошие шансы имеют IT-специалисты, входящие в список дефицитных профессионалов. Также есть спрос на специалистов в области строительства, машиностроения, металлообработки и других узкоспециализированных технических направлений.
Комментарии