Работа в Японии: всё о вакансиях и трудоустройстве в стране

Япония — страна с одной из лучших в мире экономик. Высокий уровень жизни, прекрасное образование, развитая социальная сфера — все это привлекательные факторы для иностранцев, желающих трудоустроиться в Стране восходящего солнца. Но сделать это не так просто. Тем более, если вы рассчитываете на хорошую зарплату — ведь цены в Японии кусаются. Сегодня поговорим о нюансах трудоустройства на островах.

Особенности трудового рынка в Японии

Япония — страна с высоким уровнем развития промышленности и социальной сферы. Это и практически полное отсутствие собственных полезны ископаемых накладывает на трудовой рынок свой отпечаток. Почти ¾ жителей и мигрантов в Стране восходящего солнца трудоустроены в сфере услуг. Еще почти четверть — в промышленном производстве. На сельское хозяйств, рыболовство и прочее приходится лишь пара процентов.

В отличие от Европы, где российские трудовые мигранты на сезонных сельхозработах не редкость, островной трудовой рынок не столь дружелюбен к приезжим. Сами японцы трудолюбивы и аккуратны, всегда готовы к переработкам, плавающим выходным и медленному продвижению по карьерной лестнице. Кроме того, в Юго-Восточной Азии полно стран, жители которых мечтают вырваться из нищеты. По менталитету они ближе к японцам, чем россияне, да и куда скромнее по запросам.

Важная особенность японского рынка труда — консерватизм и отсутствие толерантности. Мужчин здесь принимают на работу куда охотнее, чем женщин. Да и платят последним на аналогичных должностях меньше. Многие работодатели при трудоустройстве специалистов сразу предлагают пожизненный контракт — менять работу без уважительных объективных причин здесь не принято. Повышение зарплаты (и, возможно, должности) раз в 5-7лет — обычная в стране практика. Даже если вы активно участвуете в рабочем процессе и регулярно удостаиваетесь похвальбы от начальства, будете готовы к тому, что реальный профит с этого получите нескоро — лишь после того, как кто-то из «старших товарищей» выйдет на пенсию, и произойдут массовые передвижения по служебной лестнице.

Можно ли работать в Японии без знания языка?

Можно, но без каких-то перспектив и только временно. Причем даже для низкооплачиваемых неквалифицированных вакансий одного только русского будет недостаточно. Хорошим подспорьем станет английский — здесь его знают многие, а в крупных городах практически все вывески дублируются для туристов. Не зная японского, можно рассчитывать на следующие вакансии:

• Посудомойка;
• Грузчик;
• Горничная;
• Подсобник на кухне;
• Уборщик.

По зарплате можно рассчитывать на 500-700 $ (в пересчете — оплата производится в местных иенах) в месяц. Немного, но такой опыт позволит лучше узнать традиции и обычаи страны, получить навыки общения и коммуникации. Низкооплачиваемые вакансии — удел студентов начальных курсов и тех, кто на практике изучает японский.

Кстати, изучение традиций и языка через трудоустройство — распространенная в стране практика. Понять все тонкости японской культуры без посещения островов практически невозможно.

Работа в Японии для владеющих языком

Знание японского на бытовом уровне (при обязательном хорошем знании английского) — это возможность трудоустроиться в сфере услуг: продавец, официант, бармен, таксист, соцработник и т.д. Зарабатывать при этом можно до 1000 $ в месяц. С ростом языкового уровня возможности трудоустройства растут. Можно, например, рассчитывать на работу в туристической сфере или няней.

Если помимо свободного владения японским у вас есть и профильное образование (а еще лучше — опыт работы по специальности), то вам открыты достойные вакансии в сфере строительства и архитектуры, машиностроения, IT-технологий, медицины и образования. Это уже совсем другой уровень оплаты — от 1500 $ в месяц на начальных этапах.

В некоторых компаниях, в основном работающих в сфере образования и туризма, помимо диплома, знаний японского и английского есть и дополнительные языковые требования. Например, русский, украинский, китайский, корейский — в зависимости от того, на какой иностранный рынок ориентирована организация.