Как устроиться на работу в Финляндии

Работа в Финляндии для иностранцев может быть в виде сезонной занятости (до 3 месяцев), кратковременной (до полугода) или долгосрочной с возможностью продления неограниченное кол-во раз (первая рабочая виза выдается на год). Местный рынок труда предлагает большой выбор вакансий от прямых работодателей и посредников, а также достойные заработки. Законное право работать в Финляндии без дополнительных разрешений имеют местные граждане и владельцы паспорта Евросоюза. Остальным требуется рабочая виза или другой документ.

Поиск и последующее устройство на работу в Финляндии позволяет иностранцам из третьих стран ходатайствовать о получении статуса резидента. Финский вид на жительство дает возможность свободно пересекать границы государств Шенгенской зоны и ЕС, находясь там до 3 месяцев в полугодии. После законного пятилетнего пребывания в государстве с ВНЖ на основании работы иностранец вправе запросить гражданство. Вместе с тем есть более простой способ работать в Финляндии на равных правах с местными гражданами, о которых можно узнать у специалистов «Мигранту Мир» на бесплатной консультации.

Сложно ли найти работу в Финляндии гражданам РФ

По последним сведениям Статистического управления Финляндии, в феврале 2024 года количество трудоустроенных лиц на 11 000 превысило показатель предыдущего года. При этом процент нетрудоустроенных среди населения возрастной группы 15–74 лет — 7,7, что выше, чем в среднем по ЕС (6 %).

Правительство Финляндии способствует привлечению иностранной рабочей силы. Так, в апреле 2024 года парламентом было утверждено предложение об условиях въезда и проживания граждан третьих стран в целях работы, требующей высокого уровня компетентности.

В Финляндии открыто немалое количество вакансий как для опытных специалистов, так и для кандидатов, не имеющих профильного образования. Однако информация приблизительно о 80 % объявлений от работодателей не находится в общем доступе. Узнать о вакансиях скрытого рынка труда можно только от местных жителей, а занять должность — по их рекомендации.

Найти подходящую работу в Финляндии можно:

• на интернет-портале Министерства занятости и экономики;
• с помощью специализированных сайтов, содержащих актуальные вакансии, — https://duunitori.fi/tyoelama/tyonhakuopas, https://eezy.fi/#/etsi/, https://www.jobly.fi/ и других;
• на официальных сайтах финских компаний, где публикуется информация о поиске новых сотрудников.

Полезная информация для ищущих вакансии иностранцев содержится на сайте Управления охраны труда. На официальном ресурсе данного ведомства можно найти рекомендации о том, как устроиться на работу в Финляндии, как правильно заключить договор с нанимателем, какие условия деятельности предусмотрены в различных сферах. При выборе нанимателя в Финляндии стоит учесть отзывы людей, нанятых для выполнения работы.

Востребованные специальности

Финский рынок труда предлагает вакансии как для высококвалифицированных специалистов, так и для соискателей без опыта работы. В республике ощущается дефицит кадров, обладающих профессиональными навыками и знаниями. Особенно востребованы в Финляндии эксперты в следующих областях:

• юриспруденция;
• IT;
• медицина;
• финансы и банковское дело;
• образование.

Кроме специалистов вышеперечисленных сфер, востребованы также лица, выполняющие социальную работу и работу на стройке.

На размер средней ЗП (заработной платы) в Финляндии оказывают влияние возраст, опыт и характер деятельности. Средняя зарплата в Финляндии по профессиям предоставлена в таблице:

На размер средней зарплаты влияет и регион, в котором осуществляется трудовая деятельность. На оплату в размере от 14 540 EUR до 268 900 EUR в месяц могут претендовать соискатели, работающие в столице страны. Средний ежемесячный заработок после уплаты налогов в Хельсинки составляет 2840 EUR. Достойные оклады предусмотрены и в других крупных городах Финляндии, например, Эспоо (2780 EUR) и Тампере (2640 EUR). В небольших финских городах количество вакансий ограничено, а вознаграждение за работу ниже. Например, в Нурмесе соискатели, работающие на небольших фирмах, получают приблизительно 1700 EUR, а в Порвоо — 1785.

Сезонная занятость и временное трудоустройство

Сезонная работа — занятость в сельскохозяйственной отрасли и туризме, востребованная в конкретное время года. Продолжительность такой трудовой активности не превышает 9 месяцев в течение года.

К сезонной работе в Финляндии относятся:

• услуги лыжного инструктора;
• сбор ягод (лесных и садовых);
• выращивание леса;
• занятость на ферме, связанная с уходом за молочным скотом и свиньями;
• помощь в гостиничном или ресторанном бизнесе, если их деятельность носит сезонный характер;
• сбор грибов, шишек для производства семян;
• услуги гида.

Уровень зарплаты в Финляндии

ЗП в Финляндии немного выше, чем в некоторых других странах ЕС, что привлекает иностранцев из республик постсоветского пространства возможностью заработать.  Так, согласно последнему актуальному рейтингу европейских государств по средней почасовой зарплате, страна занимает 9 место из 29, опережая даже Францию, Австрию и Испанию. По состоянию на 2024 год в Финляндии работники получают 30,5 EUR / час.

Размер минимальной зарплаты не регламентируется законодательством Финляндии. Тарифы согласовываются организациями работодателей и профсоюзов и прописываются в коллективных трудовых договорах (TES). Наниматель обязан соблюдать коллективный договор и платить не меньше, чем указано в TES.

В Финляндии ЗП может быть почасовой или сдельной. В некоторых случаях, помимо денег за работу, предусмотрены льготы или привилегии, например, оплата телефонных разговоров или обедов.

На уровень зарплаты в Финляндии влияют пол и возраст, а также имеющееся образование и опыт работ. Например, мужчины, занимающие управленческие должности, получают порядка 7000 EUR, а женщин — около 6000 EUR. В то же время средняя заплата населения за прошедший год составила 4131 EUR.

Условия оформления иностранцев на работу

При трудоустройстве в Финляндии требования к претенденту изменяются в зависимости от его иммиграционного статуса:

• Граждане государств Европейского союза, Лихтенштейна, Швейцарии, Исландии, Норвегии

  Для трудовой деятельности в Финляндии им не требуются виза и разрешение. Если планируется работа свыше 3 месяцев, для законного нахождения в стране следует зарегистрировать место жительства в республике.

• Некоторые резиденты стран Евросоюза

  Иностранцы, имеющие вид на жительство в одной из стран ЕС на основании внутрикорпоративного перевода, могут работать в Финляндии до 90 дней в течение 6-месячного периода. Финское подразделение должно предоставить уведомление о краткосрочном перемещении работника.
  Резиденты Финляндии могут иметь неограниченное или ограниченное право на работу, что зависит от основания получения ВНЖ.

• Остальные иностранцы

  Для осуществления трудовой деятельности в республике потребуется соответствующий вид на жительство или, как сезонным работникам, виза и особое разрешение. Перед подачей заявки на получение ВНЖ важно убедиться в том, что ежемесячная заработная плата составляет не менее 1399 EUR в 2024 году, а трудовые навыки и квалификацию документально подтверждены.

Требования к знанию языка

Одно из основных требований, предъявляемых при трудоустройстве в Финляндии, —знание языка. Необходимо владение шведским или финским на таком уровне, чтобы справляться с выполнением обязанностей. Знание государственного языка должно быть подтверждено соответствующим сертификатом.

Без знания финского языка, но при условии владения английским, доступны следующие вакансии в Финляндии:

• разработчик программного обеспечения;
• топ-менеджер;
• повар, сортировщик почты, уборщик и другие в сфере услуг;
• сезонный работник.

Знание языка также не нужно при оформлении гражданства некоторых стран ЕС. О таких программах можно узнать при обращении в компанию «Мигранту Мир».

Процедура трудоустройства в Финляндии

1. Получение приглашения от работодателя

   После устройства на работу в финскую компанию наниматель отправит иностранному сотруднику приглашение на электронную почту. В нем будут указаны список обязанностей и условий труда, дата заключения трудового договора, продолжительность испытательного срока, размер оплаты и наличие социальных льгот, срок действия. В отдельных случаях по договоренности сторон кандидат сможет рассчитывать на компенсацию расходов, связанных с переездом в Финляндию, что тоже будет прописано в документе.

2. Подача заявки на ВНЖ и визу

   На основании приглашения иностранец запрашивает сначала ВНЖ, а затем национальную визу (категория D) или, что происходит чаще всего, делает одновременный запрос. Подать заявление, как и уплатить госпошлину за его рассмотрение, можно онлайн на сайте Иммиграционной службы Финляндии Enter Finland, зарегистрировав аккаунт, или при посещении посольства по месту постоянного проживания. Также понадобится записаться в финское представительство на идентификацию и сдачу биометрических данных (фото, отпечатки пальцев).
   Если заявление подавалось онлайн, есть возможность отслеживать статус запроса. Время обработки обращения обычно составляет 2 месяца.

3. Получение решения и въезд в Финляндию на работу

   При положительном ответе иностранцу вклеивают визу D в загранпаспорт, с которым можно въехать на территорию Финляндии и получить карту ВНЖ. Документ отправляется в ближайший к финскому адресу работы или проживания пункт самовывоза DB Schenker. На обратной стороне карты ВНЖ есть отметка о разрешении на работу.
   Вид на жительство с правом трудоустройства позволяет заявителю получить работу в определенной профессиональной сфере. Чтобы сменить компанию, претенденту придется подать новое обращение на получение обновленного рабочего ВНЖ. Соискатель, получивший разрешение на профессиональную деятельность в Финляндии, может перевезти с собой свою семью. Жена/муж и несовершеннолетние дети претендента имеют право на получение статуса резидента на основании родственных связей.

Налоги в Финляндии в 2024 году

Иностранцу, который находится на территории Финляндии более 6 месяцев и занимается трудовой деятельностью, следует уплачивать налоги с дохода в таком же объеме, как и гражданам страны. Законодательством государства предусмотрены обязательные отчисления:

• Пенсионный взнос

  Размер выплат в Пенсионный фонд утверждается ежегодно, в 2024 году показатель составляет 25,12 %. Из доходов работника возрастом до 53 и старше 62 лет удерживается 7,15 %, ставка для возрастной группы 54–61 год составляет 8,65 %. Оставшаяся доля взноса покрывается нанимателем.

• Подоходный налог

  Размер отчислений напрямую зависит от суммы получаемой зарплаты. Если доход варьируется в пределах 20500–30500 EUR, к нему применяется ставка подоходного налога в размере 19 %. При зарплате 30500–50400 EUR размер отчислений составляет 30,25 %. Если сумма денежных поступлений достигает 50400–88200 EUR, удерживается 34 % подоходного налога. К окладу в размере 88200–150000 EUR применяется ставка 42 %. Если работник получает оплату выше 150000 EUR, он обязан отчислять 44 % от дохода. При ЗП меньше 20500 EUR подоходный налог не удерживается.

• Медицинское страхование

  В 2024 году медицинский взнос составляет 0,51 % от дохода работника, облагаемого муниципальным налогом. Суточный взнос на медицинское страхование составляет 1,01 % и взимается только с зарабатывающих ежегодно минимум 16 499 EUR.

• Страхование по безработице

  Ставка взноса по страхованию на случай безработицы работника составляет 0,79 %. Сумма удерживается нанимателем из заработной платы сотрудника и уплачивается в Фонд занятости.

Ежегодно в марте-апреле Налоговая администрация отправляет всем резидентам и гражданам Финляндии предварительную декларацию, содержащую информацию о годовых доходах, налогах и отчислениях. Получателю следует внимательно проверить все данные и откорректировать в случае выявления неточностей. По результатам внесенных изменений инспекция составляет налоговое решение, в котором будет сообщено о переплаченной или недостающей сумме.

Трудоустройство в Финляндии граждан Евросоюза

Основные преимущества при трудоустройстве в Финляндии граждан стран ЕС — нет требований к получению специального разрешения и ограничений при выборе должности, предусмотрен более высокий заработок по сравнению с иностранцами из третьих стран. Если работа продлится дольше 3 месяцев, достаточно зарегистрировать свое место проживания.

Для украинцев, россиян и некоторых других выходцев из стран постсоветского пространства есть возможность получить гражданство ЕС упрощенным способом, например по программе репатриации Румынии в срок от 12 месяцев. Это в разы быстрее, чем предполагает стандартная натурализация в Финляндии на основании работы. Миграционные специалисты «Мигранту Мир» ознакомят с условиями программы, а также окажут поддержку на всех этапах оформления гражданства ЕС.

Плюсы официальной работы в Финляндии

Трудоустройство на законном основании в Финляндии открывает для иностранцев следующие возможности:

• большой выбор предложений постоянной работы, а также временной занятости без посредников или через агентства трудоустройства;
• разнообразная профессиональная деятельность, доступные варианты как для опытных, так и для начинающих сотрудников, с проживанием в благополучных условиях;
• социальная защищенность устраивающихся на работу;
• трудоустройство на непродолжительный период без надобности оформления ВНЖ;
• регламентируемый трудовым договором режим работы и компенсация сверхурочной занятости.

Иностранец, осуществляющий нелегальную занятость, будет депортирован из Финляндии. Расходы, связанные с возращением иммигранта в страну его происхождения, должны быть компенсированы нанимателем, если будет доказано, что работодатель своей деятельностью поспособствовал приезду сотрудника и его пребыванию на территории республики.