Работа в Румынии в 2023 году остается востребованной среди выходцев из постсоветских стран, которые используют трудоустройство в европейских государствах как способ повышения собственного благосостояния. Уровень безработицы в государстве составляет около 5,5 % — это считается средним показателем, поэтому вакансию здесь найти не очень сложно. В обязанность принимающей стороны входит оформление официального разрешения на трудоустройство, позволяющего иностранцу получить рабочую визу, для этого соискатель должен соответствовать требованиям нанимателя, не иметь судимости и войти в выделенную для зарубежных специалистов квоту. Также претенденту необходимо выполнять условия, закрепленные нормативным актом № 194/2002, а именно не иметь запрета на въезд и не угрожать безопасности страны.

Румынские работодатели гарантируют иностранным работникам правовую защищенность и зарплату, размер которой в среднем составляет около 865 EUR. Работа для русских соискателей, а также для украинцев и выходцев из других стран постсоветского пространства доступна в различных секторах, включая IT, туризм, финансы и промышленность. Наниматели готовы привлекать трудовых мигрантов и к сезонным заработкам на сельскохозяйственных предприятиях и фермах.

Второе гражданство позволяет работать за рубежом без виз, приглашений и других разрешений. С паспортом ЕС найти и устроиться на высокооплачиваемую работу значительно проще! Запишитесь на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на европейское гражданство.

Что необходимо для легального трудоустройства в Румынии

Преимущественному числу иностранцев, которые не являются владельцами паспортов стран Европейского союза (EU), Европейской экономической зоны (EEA) или Швейцарии, для осуществления трудовой деятельности в Румынии необходимо иметь разрешение и визу. Право на работу без данных документов дается при обретении лицом ВНЖ. Разрешение на работу не требуется и обладателям местного ПМЖ. Работодателю нет необходимости запрашивать данный документ, если он заключил договор с гражданином Украины, Сербии или Молдовы сроком не более 9 месяцев в году.

Выходцы из стран постсоветского пространства, желающие трудоустроиться, должны заранее заняться поиском места работы. К соискателям из числа иностранцев предъявляется перечень требований, соответствие которым является обязательным условием для доступа к вакансии:

  • наличие необходимого образования и квалификации;
  • отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья;
  • соответствие опыта сфере деятельности, предлагаемой работодателем;
  • отсутствие судимости в стране длительного пребывания или происхождения.

На вакансию, выставленную местным работодателем, не должно быть претендентов с румынским паспортом, а также из числа граждан других государств Евросоюза, Швейцарии или страны ЕЕА, чтобы ее смог занять иностранец. Преимущественное право на получение должности сохраняется и за соискателями, имеющими ПМЖ в Румынии. Приглашение иностранцев на работу допускается в рамках действующих квот, ежегодно этот лимит утверждается правительственными органами. Трудовое партнерство сторон осуществляется на основе контракта, который может быть заключен как на выполнение сезонных задач, так и на продолжительный период с возможностью продления.

Что нужно сделать работодателю

Наличие разрешения на работу в Румынии является обязательным при найме иностранцев в большинстве случаев. Документ дает право легально нанимать сотрудников из-за рубежа для ведения ими следующих видов деятельности

  • работа по контракту, учитывая срок его заключения;
  • прохождение стажировки или производственной практики с целью повышения текущего уровня квалификации;
  • помощь в ведении хозяйства, осуществление ухода за детьми и пожилыми людьми.

По закону обязанность получать правительственное разрешение на работу в Румынии для иностранного сотрудника возлагается на нанимателя. Порядок действий работодателя предусматривает:

  1. Заключение трудового договора.
    Документ содержит правила сотрудничества сторон. В контракте фиксируются обязанности работника и работодателя, заработная плата, условия выполнения трудовых обязательств.
  2. Сбор пакета документов работника.
    Наниматель запрашивает у соискателя необходимые данные. От иностранца требуется развернутое резюме, документ об образовании, справки об отсутствии судимости и состоянии здоровья, копия загранпаспорта и два фото размером 3 х 4 см.
  3. Подготовка документов работодателя.
    Нанимателю необходимо получить подтверждение того, что вакансия на предлагаемую иностранцу должность была открыта для соискателей из числа постоянных резидентов страны, граждан государств Евросоюза, ЕЭЗ и Швейцарии, однако подходящих специалистов найти не удалось. Подается организационная схема с указанием занятых и свободных рабочих мест, подтверждение публикации объявления о вакансии в румынских СМИ, копия протокола проведения собеседований. Дополнительно требуется документ, свидетельствующий о том, что иностранец полностью подходит для выполнения работы на конкретной должности.
  4. Подача запроса в Генеральную иммиграционную инспекцию.
    Дополнительно наниматель уплачивает государственную пошлину. Обработка запроса на одобрение трудовой деятельности иностранного сотрудника в Румынии занимает до 30–45 дней с момента подачи.
  5. Получение официального решения о праве найма иностранца на работу в Румынии.
    Срок действия разрешения соответствует продолжительности заключенного договора, может быть фиксированным или неограниченным. Право продления допускается при отсутствии изменений в контракте с работодателем. Как правило, разрешение выдается и обновляется на год, для высококвалифицированных кадров — на два.

Работник получает на руки копию документа на румынском языке. В дальнейшем разрешение на работу включается в досье, необходимое для получения долгосрочной визы.

Трудоустройство в Румынии

Что необходимо сделать иностранному сотруднику

После получения разрешения на работу в Румынии кандидату на должность необходимо завершить процесс легализации. Для этого требуется:

  1. Оформить национальную рабочую визу (тип D).
    Долгосрочная виза разрешает находиться в Румынии не более 90 дней, а также заниматься легальной трудовой деятельностью. Граждане государств постсоветского пространства должны обращаться за визой в консульство или диппредставительство в стране проживания. Подать заявление необходимо на протяжении 60 или 180 дней после выдачи разрешения на работу, это зависит от условий найма. Виза выдается заявителю в течение 20–60 дней с момента подачи запроса.
  2. Въехать на территорию Румынии.
    При прохождении пограничного контроля требуется предъявление паспорта с визой, документов, обосновывающих причину прибытия и наличие финансов для проживания.
  3. Получить карту ВНЖ в Генеральной иммиграционной инспекции.
    За месяц до истечения разрешенного срока пребывания иностранному гражданину следует подать запрос на получение ВНЖ с целью ведения продолжительной трудовой деятельности. Статус временного резидента позволяет легально находиться и работать в Румынии дольше, чем с визой. Срок действия разрешения составляет год с правом на продление. По истечении пятилетнего периода держатель может обратиться за получением постоянного места жительства в стране.
Хотите работать за границей без виз?
Получение второго гражданства по упрощенной процедуре позволит легально работать по всей Европе!
Узнать подробнее

Как найти вакансию от прямых работодателей

Поисками работодателя в Румынии следует заняться заблаговременно. Самостоятельно найти вакансию на румынском рынке труда можно через онлайн-сервисы. Возможность поиска работы иностранцам предоставляют:

  • Румынские сайты вакансий.
    Популярные порталы пополняются предложениями от прямых работодателей, часть которых заинтересована в привлечении к работе иностранцев. Разнообразные вакансии регулярно появляются на сайтах BestJobs.eu, Munca.ro, Myjob.ro. Предложения в сферах IT, дизайна и маркетинга широко представлены на площадке Jobber.ro. На сайте HiPo.ro выставляется актуальная подборка вакансий для специалистов в области маркетинга, логистики, консалтинговых услуг, банковского дела.
  • Международные площадки.
    Предложения румынских работодателей представлены в тематических разделах на сайтах careerjet.ro, ro.indeed.com, learn4good.com.
  • Социальные сети.
    Эффективно адаптирована для помощи в успешном трудоустройстве площадка LinkedIn. Создание аккаунта и размещение резюме помогает в поисках работы в Румынии. Искать потенциальных работодателей можно через тематические группы в Facebook, чаты в Telegram, Viber и других мессенджерах, где ведется публикация предложений.

Поиск подходящей вакансии через интернет привлекает своими преимуществами, в их перечень входят:

  • доступность информации в режиме 24/7;
  • возможность прямого контакта с нанимателем;
  • регулярное обновление перечня предложений;
  • возможность размещения резюме, что может увеличить количество откликов с предложениями о работе.

Минусы у этого способа также имеются, в их число следует включить:

  • наличие на сайтах неактуальных вакансий от работодателей;
  • риски мошенничества;
  • несоответствие иногда обещаний реальным условиям труда.

При самостоятельном выборе нанимателя в Румынии важно убедиться в его честности. Предварительно потенциальному сотруднику необходимо проверить репутацию компании, ориентируясь на отзывы в сети, оценить условия предлагаемой работы, удостовериться в легальности предложения.

Подобрать вакансию в Румынии, отвечающую запросу соискателя, могут посредники. Надежным вариантом является обращение в агентство, имеющее лицензию на право оказания помощи иностранцам в вопросах трудоустройства. Сотрудничество с посредниками имеет свои плюсы:

  • проведенная база работодателей;
  • выбор вакансии в четком соответствии с запросом;
  • экономия времени претендента на поиск предложений;
  • помощь в оформлении документов и предоставление юридической консультации.

Недостатками работы с агентством при этом становится необходимость оплаты услуг даже при отсутствии ожидаемого результата. Препятствием может стать и ограниченный перечень предложений от румынских работодателей.

Список востребованных профессий в Румынии со средней зарплатой

Размер оплаты труда в Румынии регулируется законодательством. В 2023 году минимальная зарплата в стране не может быть ниже прожиточного минимума, составляющего 517 EUR.

При расчете лимита часовой оплаты учитываются и другие факторы. На размер дохода влияют уровень образования и квалификации сотрудника. Наличие диплома бакалавра или магистра дает преимущества в зарплате. В число наиболее высокооплачиваемых специалистов входят инженеры, финансисты, врачи, работники digital сферы. Их доход колеблется в диапазоне от 1 900 до 2 200 EUR в месяц. Менеджеры и руководители высшего звена получают зарплату в размере порядка 3 000–3 200 EUR.

Специалисты со средним образованием имеют меньше финансовых возможностей. Водители, кассиры, работники сферы торговли часто получают не более 600 EUR ежемесячно. По данным Национального института статистики, за февраль 2023 года средний уровень заработной платы жителей Румынии после вычета налогов составил порядка 865 EUR. Оценивая доходы населения по представленным вакансиям, следует брать во внимание их размер до и после налогообложения. При заключении контракта предварительно важно уточнить, какие условия называет работодатель, и какая сумма будет выдаваться на руки. Зарплата, которая предлагается для молдаван, украинцев и граждан других стран бывшего СССР несколько ниже в сравнении с румынами, что связано со спецификой доступных вакансий и графиком работы.

Приблизительная средняя оплата труда в Румынии по разным профессиям:

Специальность Усредненный размер заработной платы, €
Врач 1 800
Инженер в сфере строительства 2 000
IT-специалист 5 000
Бухгалтер 800
Экономист 600
Учитель 700
Водитель 640
Продавец 610
Средний медицинский персонал 1 000

 

Отсутствие знания английского и румынского языков ограничивает возможности для трудоустройства. В таком случае соискателям приходится вести поиски вакансий, требующих физических способностей и умений, например, в области строительства, клининга, услуг доставки. Иностранцев без языковых навыков привлекают сезонные работы в Румынии в сфере туризма и сельском хозяйстве. В летний сезон приезжие из постсоветских стран устраиваются горничными, официантами, водителями, туристическими гидами. Такая работа не приносит высокого дохода, зарплата составляет порядка 550 EUR. Знание языков значимо увеличивает ценность сотрудника на рынке труда, позволяя ему зарабатывать в 2–3 раза больше.

Работа в Румынии

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранцы, пренебрегающие правилами трудоустройства в Румынии, рискуют столкнуться с целым рядом неприятных последствий. Выявление факта нелегальной рабочей деятельности влечет за собой:

  • депортацию нарушителя;
  • штрафные санкции;
  • лишение права на въезд в страны ЕС сроком до 5 лет.

Наниматель, принимающий нелегальных рабочих, также несет ответственность за свои неправомерные действия. Сумма штрафа в случае выявления факта нарушения составляет до 4 500 EUR за каждого незаконно нанятого лица. Нарушитель лишается права на получение лицензии на трудоустройство, а также рискует быть привлеченным к уголовной ответственности. Санкция статьи предусматривает до 3 лет лишения свободы.

Как получить преимущества при трудоустройстве в любой стране Евросоюза

Процедура трудоустройства в Румынии для иностранцев сопровождается определенными трудностями, которые необходимо преодолевать с целью получения приглашения на работу. Выходцам из постсоветских государств приходится выдерживать конкурентное противостояние с гражданами стран Евросоюза, которые находятся в приоритете при отборе кандидатов на любые вакансии.

К числу плюсов наличия румынского гражданства следует относить:

  • доступ к полному перечню предложений на рынке труда;
  • право на равноправную конкуренцию с кандидатами на должность;
  • преимущества по зарплате перед работниками-иностранцами;
  • полную правовую защиту в соответствии с действующими нормами трудового права Румынии;
  • право на трудоустройство в странах ЕС без необходимости получения каких-либо разрешений, виз и ВНЖ.

Учитывая все преимущества гражданства, возможность получения румынского паспорта активно привлекает иностранцев. Упрощенная процедура оформления документа за срок от года предусмотрена по программе репатриации. Для участия соискателю достаточно предоставить подтверждение своей национальной принадлежности к Румынии.

Многие выходцы из постсоветских стран имеют реальные шансы на участие в репатриации. Это связано с тем, что после изменений границ Румынии в 1940 году часть ее исторических территорий вошла в состав СССР. Вследствие реализуемой коммунистами политики переселения коренных народов значительное количество выходцев из Королевства Румыния было расселено по союзным республикам, которые в 1991 году получили статус независимых государств.

Детали программы упрощенного получения румынского паспорта объясняют миграционные специалисты. Юристы проводят оценку обстоятельств заявителя, подробные консультации, помогают грамотно подготовить досье и сопровождают на всех этапах процесса, что повышает шансы на легкое и быстрое получение гражданства ЕС.

1 комментарий
  1. Виктория Бойцова:

    Правительство Румынии внесло важные изменения в свои требования к командированным работникам, в частности, относительно их контактных лиц. Согласно этим изменениям, теперь не требуется, чтобы назначенное контактное лицо было законным представителем или сотрудником компании-работодателя. Такой шаг облегчает процесс командировки работников, улучшая взаимодействие с местными властями и упрощая процедуру подачи заявлений на разрешение на работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вам также может быть интересно:
Куда можно поехать без виз с паспортом Румынии
По состоянию на август 2022 года для с румынским паспортом можно поехать без визы в 174 стран мира. Граждане Румынии имеют право ...
Как найти румынские корни и доказать право на гражданство
Румынские корни — наличие прямых родственных связей с гражданами Румынии, которые проживают или когда-либо жили в стране. ...
Двойное гражданство Румынии и России: кому доступно
Румыния не заключила договор о двойном гражданстве с Россией или каким-либо другим государством. При этом румынское законодательство ...