Рабочая виза в Чехию в 2019 году для иностранцев обязательна. Она дает право легально трудиться в стране по трудовому контракту, зарабатывать пенсионный стаж (если проработаете 20 лет, сможете получать пенсию в Чехии без оформления гражданства).

Зачем нужна рабочая виза в Чехию в 2019 году

Среди наших соотечественников немало людей, не разбирающихся в особенностях чешского законодательства. Получить рабочую визу непросто, этот процесс сопряжен с множеством трудностей и бесконечной бумажной волокитой. Поэтому русские и украинцы пытаются выехать в страну по туристическому разрешению, а потом устроиться на работу.

Мы категорически не рекомендуем вам поступать подобным образом! Нелегальный труд — повод для моментальной депортации из страны. В будущем путь в Европейский Союз, Америку и прочие цивилизованные страны для вас будет закрыт.

К тому же, ни на одну приличную должность вы не сможете устроиться без разрешения. Нелегально мигрировавшие украинцы, россияне и белорусы трудятся на низкоквалифицированных работах. Зарплата за такой труд соответствующая.

Как получить рабочую визу в Чехии

Трудовая виза в Чехию дает вам право:

  • Легально трудиться в Чешской Республике по контракту.
  • Нарабатывать пенсионный стаж в стране.
  • Получать зарплату не меньше прожиточного минимума.
  • Открывать свой счет в банке, при наличии постоянного источника дохода и ВНЖ — брать кредиты.
  • Получать деньги наличными или на банковский счет — по вашему выбору.

Разновидности трудовой визы в Чехию

Шенгенская

Самое распространенное разрешение на работу среди наших соотечественников. Его оформляют, если устраиваются на сезонную должность. Получить такую визу можно в любом визовом центре — они расположены в многих крупных городах России.

Получить шенген просто — если у вас есть контракт с работодателем, посольство не откажет. Есть только один недостаток — виза действует не больше 1 года. За 180 дней вам можно пробыть в Чехии только 90 дней подряд.

Национальная

Почти уравнивает вас в правах с гражданином Чешской Республики. Она выдается на длительный срок — от 1 года до 5 лет. На практике первая национальная виза оформляется ровно на 1 год. Если человек показал себя благонадежным работником, ему одобряют визу на 2-3 года.

Главное преимущество национального разрешения — отсутствие ограничений. Вы можете спокойно жить в стране, никуда не выезжая. Если продержитесь несколько лет, смело оформляйте ВНЖ.

Трудовая карта

Так называемая Zaměstnanecká karta — это универсальный документ. Он заменяет собой и трудовую визу, и разрешение на работу. Трудовая карта дает возможность пересекать границу Чехии, устраиваться на выбранную должность, занимать рабочее место.

Условия для ее получения следующие:

  • У соискателя есть высшее или среднее специальное образование.
  • С ним заключен трудовой контракт на 1 год.
  • Он работает строго по специальности.

Список людей, которые могут претендовать на трудовую карту, вывешен на  сайте о поиске вакансий.

Синяя карта

Modrá karta — это разновидность трудовой карты, для специалистов высшей категории. Она открывает больше возможностей. Человек волен в любой момент поменять рабочее место и устроиться на более выгодных условиях. Его семье предоставляется право переехать, дается ряд привилегий.

Что дает трудовая виза в Чехию

Получить голубую карту может человек:

  • С высшим образованием. Срок его обучения — не менее 3 лет. Он нострифицировал диплом в Чехии.
  • С уже подготовленным рабочим местом. Нужен контракт как минимум на 1 год.
  • С хорошей заработной платой. Минимальный оклад — 1,5 от среднегодовой зарплаты работников в этой сфере.

Реестр специальностей, претендующих на голубую карту, находится на том же сайте, уже упомянутом выше.

Как оформить рабочую визу в Чехию

Для начала нужно найти подходящего работодателя. В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому министерство труда стимулирует бизнесменов работать с местным населением. Если у человека на фирме есть открытая вакансия, он должен поискать работника на бирже труда.

Вакансия остается открытой в течение 3 месяцев. И только если чеха на должность не нашлось, работодатель может пойти в министерство труда и оформить на вас разрешение на работу.

С подписанным контрактом и разрешением вам останется только посетить визовый центр. Рабочая виза в Чехию оформляется быстро. Если вы уже подписали контракт, посольство не будет препятствовать трудовым отношениям.

Если вы нашли ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter!

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО