По разным подсчетам, ежегодно канадскую границу пересекает около 230-300 тысяч человек. Многие приезжают в страну в поисках заработка.

Многообещающим направлением считается работа программистом в Канаде: страна испытывает острый дефицит в работниках IT-сферы. Легко ли получить нужную вакансию, и по каким критериям отбирают специалистов? Давайте разбираться.

Программист в Канаде: можно ли сразу найти работу?

Сразу устраиваются на работу обычно лишь те программисты, которые приехали по приглашению компании. Остальным, в 98% случаев, придется доучиться или получить дополнительную специализацию.

Программист – прибыльная работа в Канаде.

Трудовые взаимоотношения и специфика отбора HR-менеджеров не сильно отличается от стран СНГ. Около 80% вакансий не публикуются в открытом виде – хорошего программиста находят через знакомых и коллег.

Перед тем как начать рассылку резюме и обзвон потенциальных работодателей, имеет смысл прослушать 2-3 недельный курс по поиску работы.

Там объяснят специфику работы HR-менеджеров (а отличий очень много) и поработают с ответами на типичные вопросы собеседования, креативностью и внимательностью. Это поможет сгладить культурные и ментальные различия в деловой среде и во взаимоотношениях с коллегами.

Чтобы найти хорошую работу, возможно, придется получить дополнительное образование

Хотя 80 из 100 сотрудников компаний сейчас работают удаленно. На месте присутствуют лишь малая часть техников и инженеров, чья работа связана с настройкой оборудования, установкой серверов и т.д.

Большим плюсом для вас станет Canadian Expirience — канадский опыт работы. Кандидаты, у которых он есть, имеют больше шансов устроиться хорошую вакансию.

Приоритетные направления

За 2019 год Канада собирается найти около 150-200 тысяч IT-специалистов и сотрудников нижнего звена. Наиболее востребованными считаются:

  • Инженер-программист;
  • Веб-разработчик;
  • Java-программист (от Junior до Senior);
  • Дизайнер/Иллюстратор;
  • Консультант инфосистем;
  • Специалист по BigData (хорошая зарплата им гарантированна везде).

Что до конкретных языков и сред, то нужны сотрудники со знанием Linux, Java|Perl;C#, Ruby и т.д.

Для работы нужен опыт

Как уже говорилось выше, устроиться на интересующую должность без опыта работы в стране не получится: в лучшем случае возьмут на младшую должность. Стоит воспользоваться этим шансом для получения опыта – дальше будет легче. Зарплата зависит не только от компании, но и от результатов собеседований и интервью.

Если вы уверены в своих силах — поработайте с понравившейся компанией удаленно до переезда в страну. В перспективе вам может быть предложена полноценная вакансия.

Учиться и еще раз учиться

Так как трудовой рынок испытывает дефицит работников IT-сферы, в Канаде возобновили ряд образовательных программ для иммигрантов. Если денежных средств достаточно — можно пройти полноценное обучение на смежную специальность, получив местное образование. Это понадобится при трудоустройстве.

Работа по контрактам или открытая вакансия: что лучше?

Устроиться на работу в компанию не так-то просто. Но это всегда приоритетнее разовых заказов. Что до контрактов, то можно попытать счастья в роли «программист-субподрядчик» (работа на стороннюю фирму). В среднем, за такую работу платят от $ 25-30 в час, и это минимальная зарплата.

Контрактная работа на компанию плоха тем, что договор может быть разорван в любой момент (в одностороннем порядке). Продление контракта напрямую зависит от начальства и результативности работника.

На постоянную работу устроиться может не каждый программист. А для большинства разработчиков этот путь и вовсе закрыт. Компании массово переводят работников на аутсорс, высвобождая офисные помещения. Эта тенденция отслеживается уже несколько последних лет.

Если вы нашли ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter!

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО